Settore dell’Infrastruttura di rete

Misure salariali 2026

Le parti sociali del settore delle infrastrutture di rete – il sindacato syndicom e le associazioni dei datori di lavoro AILC e SNiv – hanno concordato, nell'ambito delle trattative salariali annuali, un aumento dei salari minimi per le categorie salariali A.2.1 Personale non qualificato di CHF 60.00 ciascuno a partire dal 01.01.2026.

Affinché tutti i fornitori di servizi del settore attivi in Svizzera siano tenuti ad applicare queste misure salariali, verrà presentata al Consiglio federale una richiesta di dichiarazione d'obbligatorietà generale delle misure salariali.
 
I seguenti salari minimi per le categorie menzionate si applicano quindi alle aziende associate (AILC, SNiv) a partire dal 1° gennaio 2026, alle aziende non associate e alle aziende affiliate volontariamente a partire dall'entrata in vigore della dichiarazione d'obbligatorietà generale relativa alle disposizioni salariali 2026.

Personale non qualificato (fino a 3 anni di esperienza nel settore o età massima di 25 anni) - CHF 4'400.00/mese (prima CHF 4'340.00)
Personale non qualificato (più di 3 anni di esperienza nel settore o più di 25 anni) - CHF 4'500.00/mese  (prima CHF 4'440.00)

L'ufficio della CP informerà tutte le aziende affiliate non appena il Consiglio federale avrà comunicato la data di entrata in vigore.

Benvenuti all’organo di applicazione della commissione paritetica del settore dell’infrastruttura di rete.

Dal 1° luglio 2016 in Svizzera già valeva il contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore dell'infrastruttua di rete per le ditte di infrastruttura di rete aderenti alle due associazioni professionali (AILC, SNiv). Dal 1° ottobre 2018 il Consiglio federale ora ha conferito a questo CCL anche l’obbligatorietà generale, il che significa che le disposizioni del CCL, dichiarate di obbligatorietà generale, dal 1° ottobre 2018 varranno per la totalità delle imprese, iscritte o no all’AILC o SNiv, se le loro prestazioni risultano assoggettate al campo d’applicazione.

Le disposizioni CCL che hanno ottenuto l’obbligatorietà generale valgono anche per tutti i lavoratori temporanei e per i dimoranti temporanei dall’estero che vengono impiegati presso aziende assoggettate. Le aziende con sede all’estero, che fanno svolgere in Svizzera da loro dipendenti (distaccati) attività che ricadono nel campo di applicazione, devono anch’esse rispettare le disposizioni della dichiarazione di obbligatorietà generale e annunciare regolarmente entro i termini stabiliti gli impieghi programmati attraverso i siti web appositi della Confederazione.

A nome della commissione paritetica (CP) l’organo di applicazione è responsabile per

• il controllo delle disposizioni CCL,
• il sanzionamento delle violazioni,
• l’incasso e il rimborso dei contributi CCL,
• domande sul CCL / sulla DOG
• e il pagamento dei contributi al perfezionamento.

Nel consiglio di amministrazione della commissione paritetica del settore dell’infrastruttura di rete le parti contraenti CCL – le due associazioni padronali AILC e SNiv e l' associazionedei lavoratori syndicom – sono rappresentate dalle seguenti persone:

• Hermann Huber (Presidente CP, associazione padronale SNiv)
• Teresa Dos Santos Lima-Matteo (Vice-presidente CP, rappresentanza dei lavoratori, sindacato syndicom)
• Patrik Wicht (associazione padronale AILC)
• Carol Ghiggi (rappresentanza dei lavoratori, sindacato syndicom)
• Roman Kappeler (associazione padronale SNiv)
• Jean-Pierre Solida (associazione padronale AILC)

In conformità al CCL, agli statuti CP e al principio di parità, i quattro rappresentanti dei datori di lavoro hanno insieme gli stessi voti dei due rappresentanti dei lavoratori.

L’organo di applicazione della commissione paritetica del settore dell’infrastruttura di rete è organizzato in maniera neutrale e indipendente rispetto all’associazione della commissione paritetica.

L’organo di applicazione è a vostra gentile disposizione in caso di domande.